Grundlagen der Kommunikation

Eine Einführung in Kommunikation und deren Funktionsweisen.  Das Modul legt den Grundstein für ein grundsätzliches Verständnis von Kommunikation und enthält zudem Grundprinzipien des Embodiments.

Verschiedene Kommunikationstherorien und deren Auswirkungen werden erfahren.

Es geht um das Wie, das Was, die Quantität und Qualität von Kommunikation sowie das Thema: in welchen Zusammenhängen  kommuniziert man auf authentische und optimalste Weise.

Teil dieses Moduls sind praktische Übungen, um das Erlernte auszuprobieren und zu verfestigen.

Dies beinhaltet auch Elemente des Kreativ-Trainings.

Konfliktlösungstraining

Eine Einführung in Konflikte, deren Ursachen und Lösungen.

Konflikte sind oft verdeckt, unentdeckt und wirken dennoch auf uns, ohne dass sich ein Konflikt zeigen muss. Dies kann zu verschiedenen Symptomen führen. Aber auch offene und ungelöste Konflikte haben eine hohe zerstörerische Kraft. Konflikte beeinflussen ganze Teams und können Arbeitsprozesse behindern.

In diesem Modul geht es darum, sich selbst zu verstehen, zu erkennen, was ein Konflikt ist und wie er sich anbahnt.

Es werden Lösungsansätze für verdeckte und offene Konflikte in Theorie und Praxis vermittelt, gemeinsam erarbeitet und ausprobiert. Hierbei kann auch ein Kreativ-Training eingebunden werden.